Incarnation de la justice en santéCes 20 dernières années, l’Université de l’EMNO a considérablement aidé à combler les lacunes en matière de soins de santé dans le Nord de l’Ontario. Elle a formé 780 médecins, dont 55 se définissent comme Autochtones et 165...
Élément Facilateurs
Ouvrir les portes pour les femmes ANDC en médecine
Ouvrir les portes pour les femmes ANDC en médecineL’Université de l’EMNO est une championne convaincue des femmes ANDC (autochtones, noires et de couleur) en médecine, y compris les trans et les non-binaires, et leur donner de l’espace et des ressources pendant leurs...
Vers l’équité en santé et au-delà
Vers l’équité en santé et au-delàCette année, l'EMNO a produit 780 médecins, dont 55 qui se disent Autochtones et 165 qui se disent francophones, et 692 résidentes et résidents ont suivi ses programmes. Plus de la moitié de ces personnes sont restées dans le Nord de...
La métropole qu’est le Nord de l’Ontario
La métropole qu’est le Nord de l'OntarioUne foule de gens se mobilisent dans le Nord de l'Ontario pour appuyer l'EMNO. Notre métropole s’étend sur 800 000 km2 et est constituée de personnes qui travaillent simultanément pour recruter et retenir des médecins et des...
Participation record au camp virtuel CampMed
Participation record au camp virtuel CampMed L’accès virtuel améliore l’accessibilité au mentorat pour les jeunes et les encourage à choisir une carrière dans le domaine de la santé. Lancée comme un moyen de continuer d’attirer les jeunes au CampMed durant la...
Avancement de notre responsabilité sociale
Avancement de notre responsabilité sociale : Un outil transformateur sur la scène mondialeL'EMNO a participé à l'élaboration et à l’essai d'un nouvel outil de certification international conçu par Toward Unity for Health (TUFH) pour faire progresser la formation en...
Se préoccuper intentionnellement de l’équité, de la diversité et de l’inclusion
Se préoccuper intentionnellement de l’équité, de la diversité et de l’inclusionLa nomination de Joseph LeBlanc, Ph.D., doyen associé, Équité et inclusion à l'École de médecine du Nord de l'Ontario est un point tournant pour l’École.LeBlanc dirige le Bureau de l’équité...
Antiracisme Instaurer une culture de respect et d’inclusion à l’EMNO
Antiracisme Instaurer une culture de respect et d’inclusion à l'EMNO« Ça m’arrive tout le temps. Les patientes présument que je suis ici pour ramasser leur plateau du petit-déjeuner et non pas parce que je suis médecin » raconte la Dre Naana Jumah,...
Appuyer l’équité en santé et le système de santé dans les partenariats avec les Autochtones
Appuyer l’équité en santé et le système de santé dans les partenariats avec les Autochtones Travailler ensemble pour améliorer l’équité en santé et les résultats pour la santé pour toute la population du territoire de la Nishnawbe Aski Nation (NAN) est le but d’un...
Appliquer la responsabilité sociale là où elle est le plus nécessaire
Appliquer la responsabilité sociale là où elle est le plus nécessaire L’EMNO appuie l’opération Immunité dans les collectivités éloignéesL’opération Immunité dans les collectivités éloignées fut une mission sanitaire sans précédent incroyablement complexe, considérant...