Il faut un village Wasaya Airways et des partenaires appuient la deuxième collecte annuelle de produits menstruelsAshley Perreault et Lucie Ménard, étudiantes en médecine à l’Université de l’EMNO, ont bouclé leur deuxième collecte annuelle de produits menstruels cette...
L’insécurité alimentaire a des effets sur la santé des gens du NordRosette Moore sait que l’insécurité alimentaire est un problème à plusieurs facettes qui a des conséquences sérieuses. Au Canada depuis 12 ans, elle a grandi à la Barbade dont elle a aussi la...
Réponse de l’Université de l’EMNO aux appels à l’action de la CVRNous demeurons déterminés à donner suite aux 94 appels à l’action de la Commission de vérité et réconciliation du Canada. Nous faisons des progrès et notre travail vers la réconciliation continue. De...
Spécialisations collaboratives Ce que c’est et pourquoi elles sont si importantesLe racisme en médecine, les pénuries de médecins et le manque d’accès à des services de santé en français alimentent un nouveau groupe d’étudiantes et étudiants en médecine, les futures...
Incarnation de la justice en santéCes 20 dernières années, l’Université de l’EMNO a considérablement aidé à combler les lacunes en matière de soins de santé dans le Nord de l’Ontario. Elle a formé 780 médecins, dont 55 se définissent comme Autochtones et 165...
Ouvrir les portes pour les femmes ANDC en médecineL’Université de l’EMNO est une championne convaincue des femmes ANDC (autochtones, noires et de couleur) en médecine, y compris les trans et les non-binaires, et leur donner de l’espace et des ressources pendant leurs...
Vers l’équité en santé et au-delàCette année, l'EMNO a produit 780 médecins, dont 55 qui se disent Autochtones et 165 qui se disent francophones, et 692 résidentes et résidents ont suivi ses programmes. Plus de la moitié de ces personnes sont restées dans le Nord de...
La métropole qu’est le Nord de l'OntarioUne foule de gens se mobilisent dans le Nord de l'Ontario pour appuyer l'EMNO. Notre métropole s’étend sur 800 000 km2 et est constituée de personnes qui travaillent simultanément pour recruter et retenir des médecins et des...
Participation record au camp virtuel CampMed L’accès virtuel améliore l’accessibilité au mentorat pour les jeunes et les encourage à choisir une carrière dans le domaine de la santé. Lancée comme un moyen de continuer d’attirer les jeunes au CampMed durant la...
Avancement de notre responsabilité sociale : Un outil transformateur sur la scène mondialeL'EMNO a participé à l'élaboration et à l’essai d'un nouvel outil de certification international conçu par Toward Unity for Health (TUFH) pour faire progresser la formation en...
Se préoccuper intentionnellement de l’équité, de la diversité et de l’inclusionLa nomination de Joseph LeBlanc, Ph.D., doyen associé, Équité et inclusion à l'École de médecine du Nord de l'Ontario est un point tournant pour l’École.LeBlanc dirige le Bureau de l’équité...
Antiracisme Instaurer une culture de respect et d’inclusion à l'EMNO« Ça m’arrive tout le temps. Les patientes présument que je suis ici pour ramasser leur plateau du petit-déjeuner et non pas parce que je suis médecin » raconte la Dre Naana Jumah,...
Appuyer l’équité en santé et le système de santé dans les partenariats avec les Autochtones Travailler ensemble pour améliorer l’équité en santé et les résultats pour la santé pour toute la population du territoire de la Nishnawbe Aski Nation (NAN) est le but d’un...
Appliquer la responsabilité sociale là où elle est le plus nécessaire L’EMNO appuie l’opération Immunité dans les collectivités éloignéesL’opération Immunité dans les collectivités éloignées fut une mission sanitaire sans précédent incroyablement complexe, considérant...