La Charte de l’Okanagan

Priorité à la santé, au bien-être et à l’équité

La focalisation de l’Université de l’EMNO sur le bien-être est guidée par la Charte de l’Okanagan, qui appelle le secteur postsecondaire à « transformer la santé et assurer le développement durable de nos sociétés, renforcer les communautés et contribuer au bien-être des personnes, de nos environnements et de la planète. »

Les principes directeurs de la Charte de l’Okanagan sont intégrés dans Le défi 2025 de l’Université de l’EMNO.Depuis qu’elle est devenue signataire, l’Université de l’EMNO a fait de grands progrès dans son engagement à :

Vivre les principes d’équité, de diversité et d’inclusion.
Élaborer une stratégie mondiale de santé fondée sur les principes de la responsabilité sociale.
Réaliser des investissements stratégiques dans son personnel, ses ressources et son infrastructure.
Encourager la créativité et l’innovation.
Soutenir le bien-être de la communauté de l’Université de l’EMNO.

« La recherche montre que les personnes en bonne santé sont plus créatives, engagées et productives, et qu’elles ont un sens plus aigu de la communauté, dit la D^re Verma. Il est important que l’ensemble de la communauté de l’Université de l’EMNO se concentre sur le bien-être alors que nous nous tournons vers un avenir où l’accès à des soins de santé équitables et de qualité pour tous les habitants du Nord est une réalité. »

Joseph LeBlanc, Ph.D., le tout premier doyen associé, Équité et inclusion, promeutl’équité en augmentant la diversité et en renforçant la culture d’inclusion parmi le corps professoral, le personnel et la population étudiante, en collaboration avec des partenaires communautaires et universitaires.

2SLGBTQ+

La Bibliothèque des sciences de la santé de l’Université de l’EMNO offre

un guide des sujets 2SLGBTQ+ dirigé par des étudiants. Avec des liens vers des ressources en ligne, les sujets abordés vont de la santé des transsexuels et des intersexués aux ressources bispirituelles, en passant par les pronoms neutres et les erreurs de genre.

Le Comité d’action de l’Université de l’EMNO sur le changement climatique

se penche sur la question. En tant qu’établissement socialement responsable qui montre la voie dans l’optique de l’équité en matière de santé, l’Université de l’EMNO planifie des changements dans les programmes d’études, une recherche élargie et une défense accrue de l’environnement pour traiter la question de la santé planétaire.

Nous espérons que le mouvement Respecte la différence, lancé dans toute l’Université, donnera lieu à un changement positif de culture qui dépassera l’Université de l’EMNO et atteindra nos communautés. Le Code de respect est axé sur la bonté, une des valeurs de l’Université, et encourage la compassion.

Comprendre les identités de genre permet d’offrir des soins inclusifs et centrés sur le patient. Souvent, les pronoms sont associés à un genre qui n’est pas toujours exact ou nécessaire. Des étudiantes en médecine ont créé une

épinglette portable de pronom pour aider à susciter des conversations importantes sur la manière d’utiliser et de communiquer correctement les pronom.

L’engagement de l’Université de l’EMNO envers les déplacements écologiques vise à encourager des arrangements de voyage consciencieux et à promouvoir des pratiques professionnelles écologiques qui s’alignent sur la réduction de notre empreinte carbone.

L’Université de l’EMNO est également membre du Global Consortium on Climate Change and Health Education.

L’Université de l’EMNO est un de seulement sept sites du pays à avoir été sélectionnés comme « ancres » du collectif Nourrir la santé. Le collectif vise à « relever des défis interdépendants tels que les iniquités en matière de santé, l’insécurité alimentaire, les maladies chroniques liées à l’alimentation et les effets du changement climatique ».

L’Université de l’EMNO a récemment lancé le Virtual Health and Wellness Hub où la population étudiante trouvera des ressources et des conseils utiles pour la santé et le bien-être. La santé et le bien-être comportent de nombreuses facettes et la plupart échappe en partie au contrôle individuel.

Un nouveau module de formation complémentaire en ligne ajouté à formationoffreactive.ca, créé par le Réseau du mieux-être francophone du Nord de l’Ontario en collaboration avec l’Université de l’EMNO, vise à améliorer la capacité des professionnels de la santé de fournir des services adaptés aux patients francophones.