Dr. Sarita Verma

Revue de l’année. Relever le Défi de l’EMNO.

Ce rapport, Revue de l’année, souligne de grandes étapes et travaux importants réalisés en 2021. Quelle année! Si on m’avait dit en juillet 2019 que je devrais naviguer dans une pandémie, l’insolvabilité de l’Université Laurentienne et la transition de l’école de médecine vers le statut d’université, je serais probablement partie en courant. Passons maintenant au dernier mois de 2021 où je me lance dans une des transitions les plus passionnantes de l’histoire du Canada.

PLANIFICATION

Vers l’équité en santé et au-delà

Vers l’équité en santé et au-delà

Vers l’équité en santé et au-delàCette année, l'EMNO a produit 780 médecins, dont 55 qui se disent Autochtones et 165 qui se disent francophones, et 692 résidentes et résidents ont suivi ses programmes. Plus de la moitié de ces personnes sont restées dans le Nord de...

COMMUNAUTÉ

Vers l’équité en santé et au-delà

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Vers l’équité en santé et au-delàCette année, l'EMNO a produit 780 médecins, dont 55 qui se disent Autochtones et 165 qui se disent francophones, et 692 résidentes et résidents ont suivi ses programmes. Plus de la moitié de ces personnes sont restées dans le Nord de...

Éducation

Puiser dans le pouvoir des vrais super-héros

Puiser dans le pouvoir des vrais super-héros

Puiser dans le pouvoir des vrais super-hérosÀ l’heure actuelle, le Nord de l'Ontario a besoin d’au moins 313 médecins à temps plein, y compris 126 médecins de famille, dont 86 en milieu rural. Nous avons besoin de 160 spécialistes, surtout en psychiatrie (40),...

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ÉLÉMENTS FACILITATEURS

Super-héros en action

Super-héros en action

Super-héros en action(10 mai – 15 novembre 2021)De nombreux membres hors pair du corps professoral, de la population étudiante et du personnel de l'EMNO font une différence dans leur communauté; ce sont les super-héros de l’École en action. Miigwetch, merci et thank...

Revue De L'Année

Revue de l’année : Conclusion

2021 devait être l’année de l’action sociale et du changement climatique. Elle le fut mais fut aussi l’année de beaucoup d’autres choses. Devant chaque obstacle, l’EMNO a dû être agile et ingénieuse tout en répondant aux besoins uniques de sa population étudiante, de son personnel, de son corps professoral et de ses partenaires. Nous remercions en particulier nos bienfaiteurs et nos parties prenantes pour leur fidèle soutien en période d’incertitude.

Sur la voie pour relever Le défi 2025 de l’EMNO, nous comptons sur les gouvernements fédéral et provincial, les municipalités, les écoles, les fournisseurs de soins de santé, les chefs de file, les communautés et nos partenaires qui doivent faire leur part pour reconnaître et régler les déterminants sociaux de la santé dans le Nord de l’Ontario. La santé et la prospérité futures de nos communautés en dépendent.

Nous devons tenir compte de la technologie en émergence, incorporer les soins virtuels, en particulier pour les communautés éloignées, et veiller à ce que chaque personne ait accès à un ensemble complet de services de santé et de soutien à chaque étape du continuum des soins.

Nous devons aligner les programmes de formation sur les besoins sociétaux et communautaires.

Nous devons faire progresser la transformation vers un système de santé pertinent, de haute qualité, rentable et équitable aux niveaux fédéral, provincial et territorial.

Enfin, et certainement pas le moindre, nous devons explorer soigneusement, reconnaître et régler les défis que rencontrent les communautés autochtones et faire mieux comprendre les soins de santé respectueux de la culture pour répondre à leurs besoins. L’année 2021 devait être celle de la lutte contre les iniquités et de la justice pour les populations sous-représentées.

Ces derniers mois, j’ai parlé à plus de mille personnes prêtes à relever Le défi. Lors de cet étonnant voyage dans le Nord de l’Ontario, j’ai découvert un écosystème débordant de diversité bio-humaine et culturelle, un écosystème très spécial et magnifique qui a besoin de notre protection. Et dans tout cela, j’ai découvert les super-héros qui font le Nord de l’Ontario, rendent l’EMNO fabuleuse et qui feront de l’Université de l’EMNO l’orchestratrice et l’intégratrice du succès.

L’Université de l’EMNO est une occasion unique et une première dans l’histoire du Canada. En tant que cheffe d’orchestre, elle aura la prestance nécessaire pour relever les défis, l’humilité pour comprendre les besoins communautaires, et la vision pour inspirer le changement. Nous serons les super-héros de cet écosystème car nous commanderons l’innovation, nous nous concentrerons sur la recherche de réponses, nous poserons des questions difficiles et nous montrerons la voie vers l’avenir.

Vous joindrez-vous à notre équipe de vrais super-héros pour laisser une marque dans le Nord? Vous joindrez-vous à nous en 2022 pour entrer dans l’histoire?

Revue de l’année. Relever le Défi de l’EMNO.

Relever le Défi de l’EMNO.

Revue de l’année.
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TRANSFORMATION

Dean’s Report & Strategic Plan Status

Fall 2021

Community Magazine Cover

COMMUNAUTÉ

Dean’s Report & Strategic Plan Status

 

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